Natječaj

 

OPIS POSLA ODNOSNO NEKI OD GLAVNIH ZADATAKA OVOG RADNOG MJESTA :

• provođenje karijernog savjetovanja studenata
• organizacija i provedba radionica za razvoj vještina za zapošljavanje (pisanje životopisa, motivacijskih pisama, priprema za razgovore za posao i sl.)
• pružanje podrške studentima u planiranju karijernog razvoja
• suradnja s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, poslodavcima i drugim relevantnim dionicima
• pružanje pomoći studentima kod prijave stručne prakse
• podrška u organizaciji i provođenju evaluacije stručne prakse;  izradi online anketa i provođenju anketiranja studenata, mentora poslodavca i mentora nastavnika,
• organizacija intervjua i fokus grupa
• organizacija radionica, sajma poslova i  događanja vezanih uz rad karijernog centra
• vođenje evidencija i priprema izvješća o provedenim aktivnostima
• sudjelovanje u organizaciji aktivnosti Karijernog centra.

 

 

1)        za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu suradnik/ca za stručnu praksu i alumni aktivnosti za rad na provedbi projekta „Stjecanje vještina za budućnost - Prosper Bridge“,  na određeno vrijeme, u punom radnom vremenu, pri Sveučilištu u Zagrebu Prirodoslovno-matematički fakulteta – 1 izvršitelj.

Ponude s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja dostavljaju se isključivo putem mrežne poveznice: https://posao.pmf.hr/opening-login?openingUUID=7dcb98fc-66cd-4e98-8906-778e1ca0c88a

 

OPIS POSLA ODNOSNO NEKI OD GLAVNIH ZADATAKA OVOG RADNOG MJESTA :

·        pomoć u organizaciji i provedbi stručne prakse studenata

·        komunikacija sa studentima, mentorima i poslodavcima

·        upućivanje studenata na stručnu praksu te praćenje njezine provedbe

·        prikupljanje podataka i evaluacija stručne prakse

·        planiranje i osmišljavanju evaluacijskog procesa te provođenju evaluacije stručne prakse

·        pomoć u izradi online anketa i provođenje anketiranja sudionika,

·        izrada izvještaja i obrada podatke s pojedinih evaluacijskih aktivnosti

·        sudjelovanje u organizaciji intervjua i fokus grupa;

·        organizacija alumni događanja i aktivnosti povezivanja studenata, alumnija i poslodavaca

·        sudjelovanje u radu Karijernog centra i projektnim aktivnostima.

 

 

2)        za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu asistent/ica voditelju karijernog centra za rad na provedbi projekta „Stjecanje vještina za budućnost - Prosper Bridge“,  na određeno vrijeme, u nepunom radnom vremenu, pri Sveučilištu u Zagrebu Prirodoslovno-matematički fakulteta – 1 izvršitelj.

Ponude s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja dostavljaju se isključivo putem mrežne poveznice: https://posao.pmf.hr/opening-login?openingUUID=f1d015dc-db01-4252-bc8c-8032846d1303

 

OPIS POSLA ODNOSNO NEKI OD GLAVNIH ZADATAKA OVOG RADNOG MJESTA :

• pružanje podrške voditelju Karijernog centra
• prikupljanje, obrada i sistematizacija podataka potrebnih za provedbu projektnih aktivnosti
• održavanje i razvoj baze alumna i baze poslodavaca
• koordinacija komunikacije sa studentima, alumnima, poslodavcima i ostalim dionicima
• sudjelovanje u pripremi izvješća, dokumentacije i pokazatelja projekta
• administrativno upravljanje projektnim aktivnostima.

 

 

UVJETI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA: 

Na natječaj se, pod jednakim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola. Pojmovi koji se koriste u ovom natječaju, a koji imaju rodni značaj, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način i muški i ženski rod. Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom.

Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom, kandidati za radno mjesto pod točkom 1) moraju ispunjavati i sljedeće uvjete:

-            završen sveučilišni diplomski studij ili integrirani prijediplomski i diplomski studij društvenih ili humanističkih znanosti

-            najmanje tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

-            znanje engleskog jezika

Za obavljanje poslova radnog mjesta pod točkom 1) potrebna su sljedeća znanja, vještine i sposobnosti koja će se provjeriti kroz selekcijske postupke:

-            razvijene komunikacijske, organizacijske i prezentacijske vještine

-            aktivno korištenje digitalnih alata za uredsku obradu, izradu online anketa, grafičko oblikovanje i upravljanje sadržajem na društvenim mrežama.

Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom, kandidati za radno mjesto pod točkom 2) moraju ispunjavati i sljedeće uvjete:

-            završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij

-             iskustvo rada na poslovima organizacije događanja, rada sa studentima ili administrativnim poslovima

-            znanje engleskog jezika

Za obavljanje poslova radnog mjesta pod točkom 2) potrebna su sljedeća znanja, vještine i sposobnosti koja će se provjeriti kroz selekcijske postupke:

-            razvijene organizacijske i komunikacijske vještine

-            aktivno korištenje digitalnih alata za uredsku obradu, izradu online anketa, grafičko oblikovanje i upravljanje sadržajem na društvenim mrežama

Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom, kandidati za radno mjesto pod točkom 3) moraju ispunjavati i sljedeće uvjete:

-            završen sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij društvenih znanosti

-            najmanje šest godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

-            znanje engleskog jezika

-            iskustvo rada na EU projektima

Za obavljanje poslova radnog mjesta pod točkom 3) potrebna su sljedeća znanja, vještine i sposobnosti koja će se provjeriti kroz selekcijske postupke:

-            razvijene organizacijske, komunikacijske i administrativne vještine

-            sposobnost planiranja, upravljanja vremenom i timskog rada

-            aktivno korištenje digitalnih alata za uredsku obradu, izradu online anketa, grafičko oblikovanje i upravljanje sadržajem na društvenim mrežama.

 

Kandidati uz prijavu na točku 1)  natječaja su dužni priložiti:

 

·        potpisanu prijavu na natječaj

·        životopis (CV)

·        dokaz o stečenoj stručnoj spremi

·        dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrda HZMO-a)

·        potvrdu poslodavca ili ugovore o radu iz kojih je vidljivo obavljanje poslova za koje se traži radno iskustvo, trajanje radnog iskustva i da se odnose na kandidata,

·        dokaz o poznavanju engleskog jezika (npr. preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom jezičnom tečaju ili sl. iz kojih je vidljivo da se odnose na kandidata)

 

 

Kandidati uz prijavu na točku 2)  natječaja su dužni priložiti:

 

·        potpisanu prijavu na natječaj

·        životopis (CV)

·        dokaz o stečenoj stručnoj spremi

·        dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrda HZMO-a)

·        potvrdu poslodavca ili ugovore o radu iz kojih je vidljivo obavljanje poslova za koje se traži radno iskustvo, trajanje radnog iskustva i da se odnose na kandidata,

·        dokaz o poznavanju engleskog jezika (npr. preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom jezičnom tečaju ili sl. iz kojih je vidljivo da se odnose na kandidata)

 

Kandidati uz prijavu na točku 3)  natječaja su dužni priložiti:

 

·        potpisanu prijavu na natječaj

·        životopis (CV)

·        dokaz o stečenoj stručnoj spremi

·        dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrda HZMO-a)

·        potvrdu poslodavca ili ugovore o radu iz kojih je vidljivo obavljanje poslova za koje se traži radno iskustvo, trajanje radnog iskustva i da se odnose na kandidata,

·        dokaz o poznavanju engleskog jezika (npr. preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom jezičnom tečaju ili sl. iz kojih je vidljivo da se odnose na kandidata)

·        dokaz o iskustvu rada na EU projektima (npr. potvrda poslodavca ili ugovori o radu iz kojih je vidljiv opis posla za čije obavljanje je potrebno ovo znanje, navođenjem u životopisu i sl)

 

 

Kandidati uz prijavu na natječaj, a koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju, temeljem posebnih propisa, dužni su se u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze koje posebni propisi određuju za ostvarivanje prava na prednost pri zapošljavanju, te dokaze o ispunjavanju svih uvjeta odnosno nepostojanju zapreka koje posebni propis određuje za ostvarivanje prava prednosti. Takvi kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju u odnosu na ostale kandidate, pod istim uvjetima utvrđenim natječajem, na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj, pod uvjetom da zadovoljavaju sve uvjete natječaja i da su postigli najbolji rezultat u selekcijskim postupcima.

Popis dokaza prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23)

Popis dokaza prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26)

 

Urednom i potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge tražene u natječaju. Nepotpune, neuredne, te nepravovremene prijave neće se razmatrati, niti će podnositelji takvih prijava naknadno biti pozvani na dopunu istih.

 

POSTUPAK PROCJENE KANDIDATA:

 

Procjena kandidata može se provesti sljedećim selekcijskim postupcima:

 

-            pisana provjera znanja, vještina i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan natječaj

-            razgovor s kandidatima

-            psihologijsko testiranje.

 

Kandidati koji u potpunosti ispunjavaju sve formalne uvjete natječaja bit će pozvani u prvi selekcijski postupak.

Po potrebi, u daljnje selekcijske postupke bit će pozivani kandidati prema ostvarenim rezultatima na prethodnim selekcijskim postupcima.

 O svim selekcijskim postupcima na koje budu pozivani, kandidati će biti obaviješteni o vremenu, mjestu i načinu provedbe istih posebnim pozivom putem e-maila.

 

Za kandidata koji se ne odazove bilo kojem od selekcijskih postupaka na koje je pozvan prema posebnom pozivu, smatrat će se da je odustao od natječajnog postupka

 

Sveučilište u Zagrebu Prirodoslovno-matematički fakultet prikuplja i obrađuje osobne podatke kandidata na natječaj za zasnivanje radnog odnosa u svrhu provjere kvalificiranosti i zadovoljavanja uvjeta natječaja, sukladno Odluci o prikupljanju, zaštiti i obradi osobnih podataka (KLASA: 035-01/18-01/5;URBROJ:251-58-10201-18-2). 

Rok za podnošenje prijava na natječaj za radna mjesta pod točkama 1) i 2)  je 14 dana od dana objave u "Narodnim novinama".

Rok za podnošenje prijava na natječaj za radno mjesto pod točkom 3)  je 8 dana od dana objave u "Narodnim novinama".

 

Rezultati natječajnog postupka objavit će se na službenoj internetskoj stranici PMF-a: www.pmf.unizg.hr (Natječaji).